为进一步提高全行员工职业操守，切实提升案防合规意识，近日，平安银行上海分行全面启动“员工行为管理年”活动，全力营造“合规从高层做起、合规人人有责、合规创造价值”的文化氛围，提升该行案件风险整体防控水平。
据悉，此次平安银行上海分行“员工行为管理年”活动分为准备部署、学习培训、自查自纠、完善与报告四个阶段，重点工作内容包括建立案防管理工作组织领导机制;系统性梳理重要事项管理流程;加强员工案防教育、警示教育、道德教育;全面实施内控违规扣分管理;加强对重点业务和关键环节的案件风险排查;深化员工行为管理;严肃员工违规问责;推进内控案防教育的内部长效培训机制等。
平安银行上海分行要求各经营单位内控案防工作“不留死角”，要将案防合规工作放在最为突出的位置。各经营单位负责人必须加强日常工作管理，对员工异常行为进行认真排查，不得松懈，勿踩红线，不得打擦边球。该行还狠抓案防工作责任制，要求各级管理人员务必带好团队和员工，严格管理，自身要廉洁自律，以身作则，处处牢记“依法合规”。
下一步，平安银行上海分行将进一步深化开展“员工行为管理年”活动，全面启动“案防到支行”、加强银监“三十禁”宣传培训等主题活动，不断巩固案防合规成果，进一步增强全员合规意识，全力防止重大合规风险和案件发生，确保全年无重大安全责任事故。
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