平安银行实行双重计价 事业部与分行不会争利
今年8月，平安银行召开事业部启动大会，宣布3个行业事业部、11个产品事业部和1个平台事业部正式成立。
其中的行业事业部包括能源金融事业部、地产金融事业部、交通金融事业部。对于事业部与分行的利益分配问题，平安银行地产金融事业部总裁刘湣棠在接受包括记者在内的媒体采访时表示，事业部与分行之间的考核实行的是双重计价，两者之间不会有争利的情况出现。
在今年5月平安银行的总行架构调整中，地产金融事业部就已成立。根据平安银行的三季报，地产金融事业部存款余额114亿元，贷款余额153亿元，实现非利息净收入2.78亿元。虽然外界对此成绩评价不错，但在刘湣棠看来，这个成绩只能说是比较正常。他表示，目前部门还只是刚刚组建，重点还是在团队建设。
据平安银行行长邵平透露，自平安银行地产金融事业部门成立以来，目前已在全国重要的大中城市设立了18家分部和三家业务中心，一般在有分行机构的地方设立。而目前事业部在分行的配置一般是至少5个人。
对于以后的目标，刘湣棠表示，在不远的将来，也会组建和打造产品研发团队，专业化的产品也需要一个比较专业的团队。
12月6日，平安银行的“平安银行金橙·地产金融俱乐部”正式揭牌，刘湣棠表示，成立的主要目的是为了给客户提供一个交流平台，促进同行之间的合作。
进行事业部制改革，必然会与原本总分制模式产生一定的冲突。“肯定是动了我们客户经理的利益。”一位平安银行的基层客户经理此前对记者表示。业内人士也称，事业部制改革必然会和原来的分行的利益有所冲突，比如利润分配问题，还有员工的考核问题等。
对于目前成立事业部之后和当地分行的利益问题，刘湣棠表示，银行里面有严格的业务边界，“事业部经营客户，分行推荐客户”，在事业部和分行之间考核实行双重计价，事业部和分行不会争利，大家都能得到好处。
刘湣棠表示，实行事业部，在经营方面可以更加专业化，而且可以更好地做到风险控制。同时，每年的信贷资源都非常有限，所以成立事业部之后，可以更加精雕细琢，将有限的资源投放到更好。
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